第160章 160：Pass的理由离谱
第160章160：Pass的理由离谱
就是通过了教资考试笔试部分，面试部分还没有通过，因此没有取得教师资格证的。
不过，这种情况基本出现在学生时期，需要实习的人身上。
且在校期间的表现极好才有希望。
对于社会人士来说，这种机会就比较渺茫。
这也是教育局敢让学校自主招聘的原因。
最后录取的人要由学校整理资料到教育局检查并公示。
回过头来再看第一位应聘者听到人事的反应。
他显然对这个结果感到不可思议。
没想到还没开始问问题就被刷了下去。
第一位应聘者心有不服，可他的性子就不是能为自己讨公道的人。
多一事不如少一事，何况还在全网直播。
不合理的事情自然有网友当他的嘴替。
至于没有被录取这件事，他不敢说这样的学校教育如何。
但是这样对待应聘者的领导，他不敢恭维，且不屑于来于这些人相处。
第一位应聘者愤愤不平地离开了面试教室。
紧跟着，第二位应聘者走了进来。
是一位三十左右的青年女性。
三中的招聘年龄限制是二十到四十岁的人。
二十岁新进年轻人，引进一些活力。
四十岁沉稳中年人，拥有丰富的教学经验。
第二位应聘者来到教室，并没有像第一位那么紧张。
而是一进门就打了一声招呼：“各位领导早上好。”
随后来到黑板前，开始淡定自如的自我介绍：“我是二号谭某，川省人。”
“今天来面试的岗位是校医。”
学校招聘不止是老师，涉及到缺人的岗位都可以。
第二位应聘者没有怯场，声音不卑不亢，说话的频率松弛有度。
脸上也始终带着从容不迫的神色：“我毕业于医科大，家里父母是开诊所的，毕业就在诊所工作……”
看到这番表现，不少观众暗暗点头。
与第一位应聘者相比，显然要好上不止一两点。
简单的介绍完成后，第二位应聘者还做了一下总结：“各位领导，以上就是我的自我介绍。”
本以为就此冷场，等着校方提问。
却没想到倒是她先提出询问：“时间有限，可能我说的并不全面，各位领导看还有什么想了解的吗？”
她巧妙的把面试的节奏交回到了校方手里。
章运问道：“既然家里有诊所，为什么还来我校应聘校医呢？”
第二位应聘者笑着答道：“我一直想要换一个工作环境。”
“刚好碰上校园招聘。”
“并且根据从多方面了解到贵校，不论是在管理制度，还是在校纪校规方面都是比较健全和完善的。”
“更加之学校绿化环境，这样的环境不但给给学生提供良好的学习空间，同时也给职工提供了良好的工作环境。”
“贵校现在需要这种专业的老师，而这我正好是我的强项，所以选择来到贵校面试。”
最开始的‘想要换工作环境’才是她的理由，后面的夸奖，不过都是一些官方的话术罢了。
校医的面试不像教师面试，是不用模拟讲课的。
于是，其中有两三位面试官问出了不同的三个问题。
章运本来就对刚开始他问的问题答案不是很满意，听到后面问题的答案，依旧有涉及到他雷区的地方。
他还是按老样子给予人事提示。
人事眼尖，接到章运的提醒，便开口轰人：“好的。”
“你的情况我们已经大致了解了。”
“回去等通知吧。最多一周就能有结果。”
闻言，第二位应聘者有些愕然。
其余几位面试官明显是还想继续问的。
为什么这位人事突然就打断了他们呢？
难道……这就被毙了？
她很不理解。
不过，第二位应聘者也同第一位一样，没有死缠烂打的追问。
她又不是愁没有工作的。
这家不成还有下家，最后不成还有自己父母的诊所。
主打的就是一个：此处不留爷，自有留爷处！
第二位应聘者出于礼貌，先是假意笑着回了一句：“好的。”
随后才转身离开。
人事不解的问身边的章运：“校长？她的个人条件不错。”
“虽然是在自家的诊所工作，但是能力还是不错的。”
“为什么不多了解一下呢？”
如果是按照以前他自己做主，在后面没有更好条件的应聘者的话，校医的职位十有八九就定下了。
章运翻回上一页的简历，在上面点了点：“就是因为自从毕业后就在自家诊所工作。”
“没有社会经验。”
“再加上她其实就是想要换一个工作环境，如果发现学校的环境不适合她，她会继续更换。”
“我们学校需要的是比较稳定的校医。”
“她明显没有什么定性，不适合我们学校。”
这两个拒绝的理由，实属把观众们都听蒙了。
人家在自己家里的诊所工作怎么就不是社会经验了？
非要去医院上班或者别的地方打工才是社会经验吗？
还有就是，凭什么凭自己的想法去猜想别人的意图？
【嘶，还好没有因为头脑发热去投简历，这也太严格了吧？】
【居然连学校校医也要谈社会经验的吗？在自家诊所工作说成没经验，那去外面工作一直呆在一个地方，会不会也说没经验？】
【现在什么地方的工作都不好找。长期呆在一个地方的，用人单位嫌弃你没经验；可不是长期呆在一个地方的，用人单位又嫌弃你更换工作频繁，不稳定。】
【这也太难伺候了吧！】
第二位应聘者之后，紧跟着又有几名面试者前来面试。
虽然面试的岗位和过程大不相同，但是结果却全然一致。
不行！
不行！
统统不行！
这无疑是给观众们留下了一个不好的印象。
先不说三中为了在节目中突出重视面试的态度，特意将面试的气氛搞得如此紧张。
面试的标准也高得离谱。
难不成，三中本来是不缺人的？
只是为了配合教育局和节目组的需求才办的招聘会？
就在大家纷纷猜测三中的意图时，第六位应聘者走了进来。
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就是通过了教资考试笔试部分，面试部分还没有通过，因此没有取得教师资格证的。
不过，这种情况基本出现在学生时期，需要实习的人身上。
且在校期间的表现极好才有希望。
对于社会人士来说，这种机会就比较渺茫。
这也是教育局敢让学校自主招聘的原因。
最后录取的人要由学校整理资料到教育局检查并公示。
回过头来再看第一位应聘者听到人事的反应。
他显然对这个结果感到不可思议。
没想到还没开始问问题就被刷了下去。
第一位应聘者心有不服，可他的性子就不是能为自己讨公道的人。
多一事不如少一事，何况还在全网直播。
不合理的事情自然有网友当他的嘴替。
至于没有被录取这件事，他不敢说这样的学校教育如何。
但是这样对待应聘者的领导，他不敢恭维，且不屑于来于这些人相处。
第一位应聘者愤愤不平地离开了面试教室。
紧跟着，第二位应聘者走了进来。
是一位三十左右的青年女性。
三中的招聘年龄限制是二十到四十岁的人。
二十岁新进年轻人，引进一些活力。
四十岁沉稳中年人，拥有丰富的教学经验。
第二位应聘者来到教室，并没有像第一位那么紧张。
而是一进门就打了一声招呼：“各位领导早上好。”
随后来到黑板前，开始淡定自如的自我介绍：“我是二号谭某，川省人。”
“今天来面试的岗位是校医。”
学校招聘不止是老师，涉及到缺人的岗位都可以。
第二位应聘者没有怯场，声音不卑不亢，说话的频率松弛有度。
脸上也始终带着从容不迫的神色：“我毕业于医科大，家里父母是开诊所的，毕业就在诊所工作……”
看到这番表现，不少观众暗暗点头。
与第一位应聘者相比，显然要好上不止一两点。
简单的介绍完成后，第二位应聘者还做了一下总结：“各位领导，以上就是我的自我介绍。”
本以为就此冷场，等着校方提问。
却没想到倒是她先提出询问：“时间有限，可能我说的并不全面，各位领导看还有什么想了解的吗？”
她巧妙的把面试的节奏交回到了校方手里。
章运问道：“既然家里有诊所，为什么还来我校应聘校医呢？”
第二位应聘者笑着答道：“我一直想要换一个工作环境。”
“刚好碰上校园招聘。”
“并且根据从多方面了解到贵校，不论是在管理制度，还是在校纪校规方面都是比较健全和完善的。”
“更加之学校绿化环境，这样的环境不但给给学生提供良好的学习空间，同时也给职工提供了良好的工作环境。”
“贵校现在需要这种专业的老师，而这我正好是我的强项，所以选择来到贵校面试。”
最开始的‘想要换工作环境’才是她的理由，后面的夸奖，不过都是一些官方的话术罢了。
校医的面试不像教师面试，是不用模拟讲课的。
于是，其中有两三位面试官问出了不同的三个问题。
章运本来就对刚开始他问的问题答案不是很满意，听到后面问题的答案，依旧有涉及到他雷区的地方。
他还是按老样子给予人事提示。
人事眼尖，接到章运的提醒，便开口轰人：“好的。”
“你的情况我们已经大致了解了。”
“回去等通知吧。最多一周就能有结果。”
闻言，第二位应聘者有些愕然。
其余几位面试官明显是还想继续问的。
为什么这位人事突然就打断了他们呢？
难道……这就被毙了？
她很不理解。
不过，第二位应聘者也同第一位一样，没有死缠烂打的追问。
她又不是愁没有工作的。
这家不成还有下家，最后不成还有自己父母的诊所。
主打的就是一个：此处不留爷，自有留爷处！
第二位应聘者出于礼貌，先是假意笑着回了一句：“好的。”
随后才转身离开。
人事不解的问身边的章运：“校长？她的个人条件不错。”
“虽然是在自家的诊所工作，但是能力还是不错的。”
“为什么不多了解一下呢？”
如果是按照以前他自己做主，在后面没有更好条件的应聘者的话，校医的职位十有八九就定下了。
章运翻回上一页的简历，在上面点了点：“就是因为自从毕业后就在自家诊所工作。”
“没有社会经验。”
“再加上她其实就是想要换一个工作环境，如果发现学校的环境不适合她，她会继续更换。”
“我们学校需要的是比较稳定的校医。”
“她明显没有什么定性，不适合我们学校。”
这两个拒绝的理由，实属把观众们都听蒙了。
人家在自己家里的诊所工作怎么就不是社会经验了？
非要去医院上班或者别的地方打工才是社会经验吗？
还有就是，凭什么凭自己的想法去猜想别人的意图？
【嘶，还好没有因为头脑发热去投简历，这也太严格了吧？】
【居然连学校校医也要谈社会经验的吗？在自家诊所工作说成没经验，那去外面工作一直呆在一个地方，会不会也说没经验？】
【现在什么地方的工作都不好找。长期呆在一个地方的，用人单位嫌弃你没经验；可不是长期呆在一个地方的，用人单位又嫌弃你更换工作频繁，不稳定。】
【这也太难伺候了吧！】
第二位应聘者之后，紧跟着又有几名面试者前来面试。
虽然面试的岗位和过程大不相同，但是结果却全然一致。
不行！
不行！
统统不行！
这无疑是给观众们留下了一个不好的印象。
先不说三中为了在节目中突出重视面试的态度，特意将面试的气氛搞得如此紧张。
面试的标准也高得离谱。
难不成，三中本来是不缺人的？
只是为了配合教育局和节目组的需求才办的招聘会？
就在大家纷纷猜测三中的意图时，第六位应聘者走了进来。
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